Capacitar a los directivos de empresas que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano. Será referencial como un programa de capacitación sobre conocimientos avanzados en materia de reclutamiento, selección y desarrollo. El programa busca desarrollar en administradores del factor humano, directivos y empresarios las aptitudes y actitudes determinantes para el éxito en el logro de los objetivos institucionales a través de la exitosa Administración del factor humano.
Profesionistas de licenciaturas afines a Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación y Finanzas.
La Maestría en Recursos Humanos convoca a personas proactivas, con un sólido sentido ético y de responsabilidad profesional, capaces de comunicarse de manera efectiva y de construir relaciones laborales basadas en el respeto, la confianza y la colaboración. Se valoran habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo, así como una alta capacidad de adaptación a entornos organizacionales dinámicos, elementos clave para intervenir de manera efectiva en procesos de desarrollo humano, clima laboral y toma de decisiones en el ámbito empresarial.
Sabrá definir las características clave del modelo organizacional adecuado para el desarrollo de las funciones del personal de la empresa.
Creación de soluciones innovadoras, evaluación del desempeño humano y manejo de sistemas administrativos.
Desarrollo de la estructura ideal para el logro de objetivos y metas organizacionales.
Respetará y observará la ética profesional, espíritu de servicio permanente, adoptando una actitud emprendedora e innovadora.
